España enfrenta un desafío laboral significativo con respecto a las horas extraordinarias no pagadas. Según los cálculos del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), se registran 2,6 millones de horas extras no remuneradas cada semana, lo que se traduce en un costo laboral anual de 3.254 millones de euros que los empleadores dejan de pagar a los trabajadores, a la Seguridad Social y a la Agencia Tributaria en concepto de salarios, impuestos directos y cotizaciones sociales.
Este problema, denunciado por el sindicato en su informe «El abuso de las horas extra no pagadas en España», ha sido una práctica habitual durante décadas y no se ha logrado reducir de manera significativa a pesar de la aprobación de normativa específica, como el registro obligatorio de la jornada de trabajo. La explotación laboral sigue siendo una realidad para cientos de miles de trabajadores en el país.
Los Sectores más Afectados y el Impacto Económico
Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), 419.000 personas trabajan semanalmente horas extras no pagadas, lo que representa el 2,3% de la población asalariada. Estas personas realizan, en promedio, 6,3 horas no remuneradas por semana, con un costo laboral no pagado de 141 euros semanales y 7.370 euros anuales.
Además, el INE ha detectado más de un millón de personas asalariadas a jornada completa que trabajan habitualmente más horas de las que tienen pactadas, sin que estas horas adicionales se paguen y se coticen.
Los sectores con mayor volumen de horas extra no pagadas son educación, industria, hostelería y comercio, mientras que los que tienen un porcentaje más alto de trabajadores realizando este tipo de horas son finanzas y seguros, servicios profesionales, científicos y técnicos, energía, educación e información y comunicaciones.
Las Consecuencias Económicas y Sociales
El sindicato CCOO calcula que el volumen total de horas extras trabajadas en España equivaldría a crear 170.000 empleos a jornada completa, de los cuales 70.000 corresponderían a las horas extra no pagadas. Esto evidencia el impacto económico y social que tiene este problema en el mercado laboral español.
La falta de remuneración de estas horas extraordinarias no solo representa una carga económica para los trabajadores, sino que también priva al Estado de los ingresos fiscales y de cotizaciones sociales correspondientes. Asimismo, este fenómeno puede tener consecuencias negativas en la calidad de vida de los empleados, su bienestar y su equilibrio entre la vida laboral y personal.
En resumen, las horas extras no pagadas en España son un problema persistente y generalizado que afecta a cientos de miles de trabajadores, genera importantes costos laborales no asumidos por los empleadores y tiene un impacto significativo en la creación de empleo y en el bienestar de la fuerza laboral. Es fundamental que las autoridades y los agentes sociales trabajen de manera conjunta para abordar este desafío y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y promover una economía más justa y sostenible.
