La industria del frío industrial en España ha alcanzado un preacuerdo significativo entre los representantes sindicales y las empresas del sector. Este acuerdo, que aún debe ser ratificado por los trabajadores afiliados, establece un importante incremento salarial durante los próximos tres años, lo que supone un aumento acumulado del 13% en el periodo 2024-2026.
SUBIDAS SALARIALES ESCALONADAS Y CLÁUSULA DE REVISIÓN
Según el comunicado del sindicato UGT, el convenio colectivo contempla una subida salarial del 4,5% en 2024, seguida de otro 4,5% en 2025 y finalizando con un 4% en 2026. Además, se ha acordado una cláusula de revisión salarial anual, que entrará en vigor siempre que el IPC supere el 3%, con un tope máximo de incremento del 1%.
Este escalonamiento de las mejoras salariales y la cláusula de revisión son puntos clave del preacuerdo, ya que garantizan que los trabajadores del sector del frío industrial mantengan su poder adquisitivo a lo largo de la vigencia del convenio. Cabe destacar que este tipo de mecanismos de actualización salarial son fundamentales para proteger a los trabajadores de la inflación y asegurar condiciones laborales dignas.
ASCENSOS Y MEJORAS EN CONDICIONES LABORALES
Más allá de las subidas salariales, el preacuerdo también contempla otras mejoras significativas en las condiciones laborales del sector. Por ejemplo, se establece un aumento del plus de refrigerado a 325 euros, así como ascensos para determinadas categorías profesionales, como los peones que pasen a ser peones especializados tras obtener el curso de carretillero y hacer uso de la carretilla más del 50% de su jornada laboral.
Asimismo, el acuerdo recoge mejoras para el personal auxiliar administrativo, que pasarán de grupo profesional cuatro nivel uno a oficialía de segunda. Además, el grupo profesional tres ascenderá al nivel dos tras tres años de cumplir con los requisitos de realizar tareas distintas a las iniciales.
Otras cláusulas destacadas incluyen el aumento del plus de nocturnidad al 100% de toda la jornada nocturna, la mejora de las horas extraordinarias con incrementos del 40% y 100% respectivamente, y el establecimiento de una póliza de responsabilidad civil de 20.000 euros por trabajador para cubrir fallecimientos e incapacidades.
En resumen, este preacuerdo en el sector del frío industrial representa un avance significativo en términos de condiciones salariales y laborales para los trabajadores, lo que sin duda contribuirá a mejorar la calidad de vida y fomentar la estabilidad en un sector clave para la economía española.
