La Mondragon Unibertsitatea se enfrenta a un reto ambicioso en los próximos años: aumentar su alumnado en un 20% y alcanzar los 8.200 estudiantes para 2028. Esta meta forma parte de un plan estratégico más amplio que busca mejorar la experiencia de aprendizaje, desarrollar una oferta de formación continua virtual e híbrida, y reforzar el posicionamiento local e internacional de la universidad.
Detrás de estos objetivos, se encuentra una apuesta clara por la cooperación entre la universidad, la empresa y otras organizaciones sociales. El lehendakari Imanol Pradales ha enfatizado la importancia de esta colaboración para abordar la «importante falta de profesionales» a la que se enfrenta Euskadi. Según Pradales, esta tarea debe ser una «obra colectiva» que involucre a todos los actores clave.
La Universidad como Agente Transformador
La Mondragon Unibertsitatea se destaca por su capacidad endógena para anticipar y dar respuesta a las necesidades del tejido industrial vasco. Esto se logra a través de una estrecha cooperación con el mundo empresarial, que le permite identificar los perfiles y competencias que demanda el mercado laboral.
Pradales ha subrayado que la universidad no solo debe transmitir conocimientos, sino también inculcar actitudes, valores y competencias en sus estudiantes. Esto incluye fomentar el espíritu de acción, la asunción de responsabilidades y la capacidad de cooperar entre diferentes.
Además, el rector de la Mondragon Unibertsitatea, Vicente Atxa, ha resaltado la contribución de la universidad a un reparto más equilibrado de la riqueza y a la reducción de las tasas de desempleo en las regiones donde está presente.
La Importancia de la Investigación y la Transferencia de Conocimiento
El lehendakari ha abogado por compaginar la ciencia básica y la ciencia aplicada, con el objetivo de lograr una transferencia de conocimiento efectiva que beneficie a toda la sociedad. Según Pradales, «una sociedad que invierte en ciencia está invirtiendo en sí misma».
En este sentido, Atxa ha anunciado que la Mondragon Unibertsitatea «intensificará su oferta de formación continua a través de una formación híbrida y virtual que permita desarrollar nuevas competencias». Esto se suma a la investigación y la transferencia como áreas clave para mejorar la competitividad de las empresas.
El Reto de la Adaptación y la Internacionalización
La Mondragon Unibertsitatea se enfrenta al desafío de adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del mercado laboral. Para ello, el rector ha enfatizado la importancia de desarrollar una oferta virtual e híbrida de formación continua y de promover la investigación y la transferencia de conocimiento.
Además, la universidad se ha fijado el objetivo de que el 50% de su alumnado tenga formación dual y que el 70% tenga experiencia internacional durante su etapa universitaria. Esto refleja el compromiso de la Mondragon Unibertsitatea con la internacionalización y la adaptación a un mundo cada vez más globalizado.
En resumen, la Mondragon Unibertsitatea se encuentra en un momento clave de su desarrollo, con una apuesta decidida por la cooperación entre la universidad, la empresa y la sociedad. Esta estrategia, que se centra en la mejora de la experiencia de aprendizaje, el desarrollo de la formación continua y el fortalecimiento de la investigación y la transferencia de conocimiento, tiene como objetivo fortalecer el sistema educativo vasco y prepararle para los desafíos del futuro.
