La Asociación de Entidades de Seguros de Asistencia Sanitaria Privada (ASPE), la patronal que representa a la sanidad privada en España, ha expresado su preocupación por la propuesta de aumento de las primas que los funcionarios deben abonar por la asistencia que reciben a través de Muface. Según la organización, el incremento planteado del 25% es insuficiente y podría generar un «éxodo» de estos trabajadores hacia el sistema público de salud, con el consecuente aumento de las listas de espera.
En un comunicado, ASPE ha solicitado que el nuevo acuerdo para el bienio 2025-2026 incluya un incremento de la prima «significativo» que garantice la plena accesibilidad de los mutualistas a todos los servicios sanitarios en todo el territorio y que, al mismo tiempo, permita una remuneración adecuada a la provisión sanitaria para evitar que los proveedores incurran en pérdidas.
La Propuesta de Aumento de Primas de Muface
Según informan fuentes del sector, el Gobierno ha planteado una subida de las primas de Muface del 24% en 2025 y del 1% en 2026. ASPE considera que esta propuesta, si bien es positiva, no es suficiente para asegurar la viabilidad del modelo de mutualismo administrativo.
La patronal argumenta que, si el nuevo acuerdo no implica un aumento de la prima lo suficientemente significativo, existe el riesgo de que se «desincentive a los funcionarios a elegir la sanidad privada». Esta situación, advierte, supondría un «éxodo a la sanidad pública de un número relevante de mutualistas y familiares y, por consiguiente, un potencial incremento de las listas de espera».
ASPE subraya la necesidad de equiparar la prima del mutualista con el gasto sanitario real por ciudadano, que se sitúa en 1.608 euros. Con la prima de Muface, esto se situaría en 1.301 euros por mutualista en 2026, lo que, según la patronal, no es suficiente.
La Importancia de Garantizar la Viabilidad del Modelo de Mutualismo Administrativo
Para ASPE, es fundamental que el nuevo acuerdo de Muface garantice la viabilidad del modelo de mutualismo administrativo, que permite a los funcionarios acceder a la sanidad privada. La patronal considera que una prima insuficiente podría generar un «éxodo» de estos trabajadores hacia el sistema público, con el consiguiente impacto en las listas de espera.
Según la organización, una prima adecuada no solo beneficiaría a los mutualistas, al garantizarles el acceso a los servicios sanitarios, sino también a los proveedores de salud, al permitirles una remuneración suficiente para mantener la prestación del servicio sin incurrir en pérdidas.
En este sentido, ASPE subraya la necesidad de que el Gobierno tenga en cuenta las consideraciones de la patronal al negociar el nuevo acuerdo de Muface, con el fin de garantizar la sostenibilidad del sistema y evitar posibles consecuencias negativas para los usuarios y el conjunto del sistema sanitario.
