En un fallo trascendental, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha desestimado el recurso presentado por la Consellería de Política Social, reafirmando el derecho de una trabajadora a adaptar su jornada laboral con el fin de conciliar su vida personal y familiar. Este caso pone de manifiesto la creciente importancia que se le está dando a la conciliación entre la vida laboral y familiar en el ámbito jurídico.
La trabajadora, quien se desempeña como limpiadora en la Residencia de Tiempo Libre de Panxón, dependiente de la Consellería de Política Social, solicitó en octubre de 2023 la adaptación de su jornada para trabajar únicamente en el horario de mañana.
Esta solicitud respondía a su condición de madre de un hijo menor de edad y su situación de familia monoparental, buscando así lograr un mejor equilibrio entre sus responsabilidades laborales y familiares. Sin embargo, la Consellería denegó la petición, argumentando la naturaleza «discontinua» de las actividades de la residencia y la necesidad de contar con personal en turnos de mañana y tarde.
Obligación de Negociar y Justificar la Negativa
Ante esta situación, el Juzgado de lo Social 2 de Vigo falló a favor de la trabajadora, recordando que la Consellería había incumplido la obligación de negociar y argumentar por escrito las razones de la denegación de la solicitud de adaptación de jornada. Esta decisión fue posteriormente respaldada por el TSXG, que en su resolución del 19 de junio subrayó que dicha obligación es «tan clara y evidente que no necesita mayor justificación», y que, de no respetarse, la negativa sería considerada «injustificada«.
Reconocimiento del Derecho a la Conciliación Familiar
El fallo del TSXG supone un importante precedente en el reconocimiento del derecho de los trabajadores a adaptar sus jornadas laborales con el fin de conciliar sus responsabilidades familiares. Esta sentencia envía un mensaje claro a las empresas y administraciones públicas sobre la importancia de atender a las necesidades de los empleados en materia de conciliación, y de cumplir con los requisitos legales establecidos en este ámbito.
Implicaciones y Relevancia del Caso
El caso de esta trabajadora de la Residencia de Tiempo Libre de Panxón pone de manifiesto la creciente preocupación por lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y familiar de los empleados.
Además, este fallo del TSXG reafirma el compromiso de las instituciones judiciales en la defensa de los derechos de los trabajadores en materia de conciliación, lo cual podría tener un impacto significativo en la evolución de las políticas laborales y de recursos humanos en el ámbito gallego y, posiblemente, en el resto de España.
