El crecimiento del margen de beneficio en el sector de servicios privados durante el segundo trimestre de este año se ha situado en el 14,8%, según ha informado el sindicato UGT en un comunicado. Este incremento ha superado en 1,3 puntos porcentuales el registrado el año anterior, como consecuencia del aumento de los beneficios empresariales en un 13,5% en el último año, mientras que las ventas también han crecido un 3,7% en verano.
Dentro de este contexto, el sector del transporte aéreo y el transporte marítimo han sido los que mayor margen han experimentado, con un incremento del 76,3% y un 37,7% respectivamente. Así mismo, las agencias de viajes, las actividades inmobiliarias, el comercio al por mayor de combustibles y otras actividades profesionales, científicas y técnicas forman parte del siguiente grupo, con unos márgenes empresariales que oscilan entre el 30% y el 37%.
Factores Influyentes en el Crecimiento de Márgenes
Según el análisis de UGT, el elevado nivel de márgenes en el que se sitúan algunas de estas actividades está íntimamente relacionado con las tensiones inflacionistas actuales de algunos subgrupos, como «paquetes turísticos; electricidad, gas y otros combustibles; servicios de alojamientos; tabaco, restauración y comedores; alimentos, etc.» Además, la dinámica especulativa seguida por muchas empresas también ha sido un factor determinante en este crecimiento.
Por otro lado, el sindicato destaca la evolución «más que moderada» de las rentas salariales, ya que los salarios han perdido casi cinco puntos de poder de compra. Esto contrasta con la evolución de los beneficios empresariales agregados, que superan en un 55% el nivel prepandemia.
Llamado a un Reparto Equitativo de las Rentas
Ante esta situación, UGT ha defendido la necesidad de un auténtico reparto igualitario de las rentas entre empresas y personas trabajadoras, y ha reivindicado que la reducción de los márgenes debe venir acompañada de un reforzamiento de la senda de crecimiento salarial. Según el sindicato, «Sólo así se logrará un modelo laboral y económico más eficiente, justo y equilibrado«.
