La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae) ha saludado el acuerdo alcanzado por el diálogo social en materia de pensiones, lo cual representa un avance significativo en la protección social de las personas trabajadoras. Sin embargo, la organización hace hincapié en la urgente necesidad de equiparar los derechos de los trabajadores autónomos con los de los trabajadores asalariados.
La secretaria general de Uatae, María José Landaburu, ha afirmado que «cualquier mejora en la protección social del colectivo ha de ser bien recibida, aunque se echa en falta un mayor impulso en la igualdad de derechos del colectivo respecto al trabajo asalariado». Esta declaración pone de manifiesto la importancia que la asociación otorga a la consecución de una verdadera paridad en los derechos laborales entre ambos grupos de trabajadores.
El Acceso a la Jubilación Parcial: Un Derecho Pendiente
Uatae considera fundamental el acceso de los trabajadores autónomos a la jubilación parcial con contrato de relevo. Landaburu ha defendido que «el acceso a la jubilación parcial no solamente se justifica como un derecho que por simple justicia social no debe seguir negándose al colectivo, sino que también constituye un aliado para fomentar el relevo generacional y mantener así los comercios y actividades tan fundamentales para la cohesión social y la identidad de nuestros barrios y de nuestra sociedad».
Esta posición refleja la convicción de Uatae de que la equiparación en derechos de los trabajadores autónomos no solo es una cuestión de equidad, sino que también conlleva beneficios sociales y económicos que trascienden al propio colectivo. La transición ordenada y planificada de los negocios y actividades a cargo de trabajadores autónomos adquiere una importancia estratégica para el mantenimiento de la vitalidad de nuestras comunidades.
Asimismo, Uatae reivindica avanzar en la integración de las lagunas de cotización que, mientras en el trabajo asalariado alcanzan a toda la vida laboral sin prácticamente requisitos, en el caso de los trabajadores autónomos su aplicación es «prácticamente imposible», al estar vinculadas al cobro de la prestación por cese de actividad, y su incidencia en materia de pensiones es casi imperceptible al estar limitadas a seis meses.
El Reconocimiento de Ocupaciones con Especial Penosidad o Peligrosidad
En relación al reconocimiento de ocupaciones con especial penosidad o peligrosidad, Uatae ve necesario que en el nuevo texto normativo se incorpore la posibilidad de ser iniciado por una sola entidad — agentes sociales y asociaciones profesionales de trabajo autónomo representativas — con independencia de que en el desarrollo del procedimiento puedan todas ellas ser parte.
Esta propuesta refleja la voluntad de Uatae de participar activamente en la definición de las condiciones laborales que afectan a los trabajadores autónomos, asegurando que sus intereses y necesidades específicas sean debidamente considerados. La representatividad de las asociaciones profesionales adquiere un papel fundamental en este proceso, que debe garantizar la adecuada protección de quienes desempeñan actividades particularmente exigentes o riesgosas.
En conclusión, la posición de Uatae pone de manifiesto la urgencia de avanzar hacia la plena equiparación de derechos laborales entre trabajadores autónomos y asalariados. La igualdad de oportunidades, el relevo generacional y la preservación de la cohesión social son algunos de los aspectos clave que motivan esta reivindicación. La voz de Uatae se alza como un llamado a la acción, instando a las autoridades y al diálogo social a priorizar esta agenda en beneficio de un colectivo fundamental para el desarrollo económico y social de nuestro país.
