La Unión General de Trabajadores (UGT) ha resaltado recientemente la importancia de mantener el dinamismo del mercado laboral español y la necesidad de abordar las cuestiones pendientes en la reforma laboral vigente.
Según los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social de julio, si bien se observa una reducción del paro y una caída de la afiliación principalmente por factores estacionales, el mercado laboral continúa creando empleo de manera sostenida durante 51 meses consecutivos.
Para la UGT, la reforma laboral actual ha logrado reducir la excesiva temporalidad, manteniendo los niveles de empleo temporal en cifras muy bajas en comparación con años anteriores. Esto se debe a la gran creación de empleo indefinido registrada en los últimos dos años y medio, consolidando una sólida base de empleo estable y de calidad.
La Necesidad de Adaptar la Reforma Laboral a la Carta Social Europea
Ante este panorama, la UGT considera que es momento de abordar las cuestiones pendientes en la reforma laboral, con el objetivo de modificar las causas y el coste del despido para que se ajusten a las disposiciones de la Carta Social Europea. Según el Comité Europeo de Derechos Sociales, la indemnización por despido improcedente existente actualmente en España no garantiza una protección adecuada a los trabajadores.
En este sentido, la UGT ha reclamado al Gobierno que convoque cuanto antes al diálogo social para adaptar la legislación española a esta resolución vinculante. Esto implica fijar una indemnización plenamente resarcitoria del daño causado, eliminando o elevando los topes de compensación e incluyendo los salarios de tramitación.
La Importancia de Mejorar la Protección de los Trabajadores
Para el sindicato, es primordial mejorar la protección de las personas en sus puestos de trabajo, haciendo que el despido sea la última opción posible para el empleador y evitando los despidos arbitrarios e injustos. Esta medida busca fortalecer los derechos laborales y crear un mercado de trabajo más justo y equitativo para todos los trabajadores españoles.
En conclusión, la UGT ha destacado la necesidad de mantener el dinamismo del mercado laboral y, al mismo tiempo, adaptar la reforma laboral a las disposiciones de la Carta Social Europea, con el objetivo de mejorar la protección de los trabajadores y consolidar un empleo más estable y de calidad en España.
