El aumento del absentismo laboral en España se ha convertido en un reto importante para las empresas y la Seguridad Social. Según un informe de CaixaBank Research, España se sitúa entre los países europeos con mayor ratio de absentismo, situándose por debajo de economías como Alemania y Francia.
El estudio señala que el absentismo ha aumentado de manera significativa desde la pandemia, llegando a ser el segundo país donde más ha crecido, solo por detrás de Malta. Específicamente, el absentismo por incapacidad temporal ha pasado del 2,7% al 4,6% en comparación con 2019.
Este incremento del absentismo incide negativamente en la productividad y los costes laborales de las empresas, especialmente en las pymes, además de aumentar la carga para la Seguridad Social y el sistema sanitario. CaixaBank Research alerta de la necesidad de agilizar los trámites burocráticos, mejorar la gestión y la inspección, y fomentar una mayor colaboración entre la Seguridad Social y las mutuas para abordar este problema.
El Mercado Laboral Español Post-Pandemia
A pesar del sólido comportamiento del mercado laboral español tras la crisis de la COVID-19, con el empleo superando ampliamente los niveles prepandemia, las horas efectivas trabajadas han crecido a un menor ritmo. Esto se debe, en gran medida, al notable aumento del absentismo por incapacidad temporal.
Mientras que el empleo se encuentra más de un 8% por encima de los registros de 2019, las horas efectivas trabajadas han crecido apenas un 1,3%. Esto se ha traducido en un descenso del 6,3% en las horas trabajadas por trabajador, lo que ha impactado negativamente en la productividad por trabajador, que acumula una caída del 4%, a pesar de que la productividad por hora trabajada ha crecido un 2,5%.
Costes del Aumento del Absentismo por Incapacidad Temporal
Según el informe, en 2023 se registraron más de 8,1 millones de bajas por contingencia común, con un coste para la Seguridad Social que superó los 13.000 millones de euros en prestaciones económicas. Estas cifras superan en un 36% y un 55%, respectivamente, las de 2019.
Los expertos de CaixaBank Research, Natalia Bustamante y Sergio Díaz, señalan que el aumento del absentismo se ha debido al incremento del número de casos y no a la duración media de las bajas, que incluso se sitúa por debajo de los niveles prepandemia. Sin embargo, se ha producido un fuerte aumento de los procesos de larga duración, de más de 365 días, lo que podría deberse a los retrasos en los trámites de los expedientes de incapacidad permanente.
En resumen, el aumento del absentismo laboral en España se ha convertido en un reto importante para las empresas y la Seguridad Social, con un impacto negativo en la productividad, los costes laborales y los gastos de la Seguridad Social. Es fundamental abordar este problema mediante una mayor agilidad en los trámites, una gestión eficiente y una estrecha colaboración entre las diferentes instituciones involucradas.
