En el marco de las políticas de protección social en España, el Gobierno, a través del Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE), se encuentra en un punto crucial de debate y reforma sobre las prestaciones por desempleo. La distinción entre el subsidio por desempleo y la prestación contributiva, comúnmente conocida como «paro«, ha sido objeto de intenso escrutinio en los últimos meses. Con la necesidad de cumplir con los requisitos del Plan de Recuperación europeo y la urgencia de adaptar estas ayudas a la realidad económica actual, se plantean cambios significativos.
En este artículo te contaremos que modificaciones se discuten dentro del SEPE y aclararemos cuál es la diferencia entre estos dos tipos de prestaciones.
2La encrucijada del SEPE
El debate actual sobre la reforma del subsidio por desempleo del SEPE ha puesto de manifiesto tensiones dentro del propio Gobierno. Por un lado, el Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, propone una reforma que busca ampliar la cobertura y mejorar las condiciones del subsidio. Por otro, el Ministerio de Economía, encabezado por Nadia Calviño, parece inclinarse por una reforma más restrictiva.
La propuesta del Ministerio de Trabajo incluye un aumento significativo en la cuantía del subsidio. Se plantea elevar la ayuda a 660 euros mensuales durante los primeros seis meses (110% del IPREM), seguido de 540 euros mensuales en los seis meses siguientes (90% del IPREM), para finalmente volver al 80% del IPREM hasta su extinción. Esta reforma también busca ampliar la cobertura, incluyendo a menores de 45 años sin cargas familiares y a trabajadores eventuales agrarios fuera de Andalucía y Extremadura.
En contraste, según fuentes del Ministerio de Trabajo, la visión del Ministerio de Economía parece inclinarse por una reducción tanto en la duración como en la cuantía del subsidio. Se ha mencionado la posibilidad de recortar la duración de 30 a 12 meses y disminuir la cantidad mensual a una media de 442 euros.
