Mondragon, la reconocida Corporación Cooperativa, celebró su Congreso Anual en Bilbao, escenificando un importante cambio de liderazgo. En este evento, la organización aprobó por unanimidad su Política Socioempresarial 2025-2028, una hoja de ruta que establece los objetivos y ejes estratégicos para los próximos cuatro años.
La Política Socioempresarial presenta una visión ambiciosa: ser el «referente cooperativo mundial» a través de personas que transformen la sociedad mediante la fuerza de la cooperación. Además, Mondragon se ha trazado el reto de «alcanzar posiciones de liderazgo, siendo más competitivos, más cooperativos y ágiles con los cambios, para ser un agente clave de transformación social».
CUATRO EJES ESTRATÉGICOS PARA EL FUTURO DE MONDRAGON
Para cumplir con esta visión, la Política Socioempresarial se estructura en cuatro ejes estratégicos fundamentales. El primero de ellos es el Compromiso y la Identidad Cooperativa, que busca potenciar la cultura cooperativa, el desarrollo del talento y la gobernanza cooperativa, con el objetivo de «vivir nuestros valores.
El segundo eje, Negocios con Futuro, se enfoca en mejorar el legado y transformar los negocios actuales, impulsando «nuevas actividades y negocios en sectores de futuro«. Para ello, se recurrirá a palancas como la transformación digital, la Inteligencia Artificial, las herramientas de financiación y las colaboraciones con terceros, todo ello integrando la sostenibilidad en la estrategia del negocio.
En el eje de Apertura e Impacto Social, Mondragon apuesta por impulsar «un Mondragon más abierto» y promover la colaboración con otras organizaciones. Además, se propone trasladar de forma proactiva a la sociedad los rasgos diferenciales de su modelo cooperativo y «poner en valor el impacto social de las cooperativas».
Finalmente, en el capítulo de Intercooperación, la estrategia se basa en «Sumar para Multiplicar«, desarrollando todo tipo de actuaciones para promover la intercooperación, como nuevas estructuras, foros de acercamiento, fondos financieros e iniciativas de transformación social.
RELEVO EN LA PRESIDENCIA DE MONDRAGON
El Congreso también ha sido escenario del relevo en la Presidencia de Mondragon. Iñigo Ucín, quien ha completado dos mandatos al frente del Consejo General de la Corporación, se jubilará a finales de este mes. Cederá el testigo a Pello Rodríguez Zabaleta, quien asumirá el cargo a partir del 1 de agosto.
Rodríguez Zabaleta, nacido en Urretxu (Gipuzkoa) en 1975, es un ingeniero industrial con amplia experiencia internacional en el ámbito de la gestión y la dirección de cooperativas. Desde 2015, ha ocupado el cargo de vicepresidente de Mondragon y director general de la división de Bienes de Equipo.
Mondragon destaca que Rodríguez accede a la Presidencia del Consejo General con «una amplia experiencia en el ámbito industrial y de gestión», y que siempre ha demostrado «un firme compromiso con el modelo cooperativo, con la necesaria apuesta por la innovación y con la competitividad de los negocios«.
Con este relevo en la Presidencia y la aprobación de la nueva Política Socioempresarial 2025-2028, Mondragon reafirma su compromiso con su modelo cooperativo, su visión de futuro y su papel como agente de transformación social en el ámbito empresarial y comunitario.
