La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha reafirmado su determinación de no abandonar la mesa de diálogo social hasta alcanzar un acuerdo sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales para el año 2025, sin que ello conlleve una disminución en los salarios. Este anuncio llega tras la aceptación por parte de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) de discutir la última propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo.
Durante la clausura del curso de verano ‘Economía del propósito y cogestión para una economía social y sostenible’, Díaz ha defendido que la jornada laboral «no es una variable económica más», sino que representa «un modelo de sociedad» que afecta a diversos aspectos de la vida, desde la salud laboral y mental hasta la emergencia climática y los cuidados. Por lo tanto, ha manifestado su satisfacción por el hecho de que la patronal se haya «puesto a trabajar» en esta cuestión.
La Determinación del Ministerio de Trabajo
La ministra de Trabajo ha reiterado que no se levantará de la mesa de diálogo social hasta alcanzar un acuerdo sobre la reducción de jornada, recordando que han logrado avances en iniciativas complejas como la Ley Rider. Díaz ha enfatizado que existe una «posibilidad» de llegar a un consenso con la CEOE para implementar la disminución de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en 2025, sin que ello suponga una merma salarial para los trabajadores.
Díaz ha destacado que la jornada laboral es una «declaración de intenciones» que va más allá de una mera «variable económica», ya que afecta a diversos aspectos de la vida de los trabajadores. Por lo tanto, ha recalcado la importancia de abordar esta cuestión de manera integral, teniendo en cuenta factores como la salud laboral, la salud mental, la emergencia climática y los cuidados.
La Postura de la CEOE
La aceptación de la CEOE de discutir la propuesta del Ministerio de Trabajo sobre la reducción de jornada laboral sin merma salarial ha sido recibida con satisfacción por parte de la ministra Díaz. Esto representa un avance significativo en las negociaciones entre el Gobierno y los agentes sociales.
Díaz ha expresado su confianza en que, con las negociaciones y el diálogo entre las partes, se pueda alcanzar un acuerdo que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas. Ha instado a dejar que la mesa de negociación siga su curso y avance en la resolución de esta cuestión fundamental para el futuro del mercado laboral español.
