El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los sindicatos, representados por UGT y CCOO, han establecido el objetivo de llegar a un acuerdo en julio en el marco de la mesa de negociación sobre pensiones y Seguridad Social. A pesar de este compromiso, las partes reconocen que las discusiones acerca de la compatibilidad entre trabajo y pensión se encuentran estancadas.
En estas negociaciones se están abordando temas cruciales como la colaboración de las mutuas con la Seguridad Social, los coeficientes reductores en actividades penosas y peligrosas para la jubilación anticipada, la recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5 para trabajadores fijos discontinuos y la compatibilidad laboral con la percepción de la pensión, entre otros aspectos.
Todas las partes involucradas tienen la vista puesta en el 31 de julio como fecha límite para llegar a un acuerdo definitivo, ya que consideran que estos temas no pueden seguir postergándose. En este sentido, la secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, Cristina Estévez, ha destacado la importancia de alcanzar consensos en estos aspectos fundamentales para el sistema de pensiones.
Aunque el ministerio ha comunicado avances sustanciales durante las reuniones, UGT y CCOO han manifestado su preocupación por la falta de progresos en lo que respecta a la compatibilidad entre trabajo y pensión, reconociendo que existen posturas divergentes respecto a las diferentes modalidades de esta compatibilidad.
La propuesta actualmente sobre la mesa plantea ciertas cuestiones que los sindicatos desean modificar para que la posibilidad de jubilación sea atractiva para un espectro más amplio de trabajadores, no limitándose únicamente a los autónomos.
En este sentido, se busca garantizar que la medida sea inclusiva y beneficiosa para todos los tipos de trabajadores. Por otro lado, desde CCOO insisten en la necesidad de que el Gobierno aborde la recuperación de la regulación de la jubilación parcial, la cual fue modificada unilateralmente por el Gobierno anterior, generando la necesidad de revisar y mejorar esta situación en beneficio de los trabajadores.
