Eurofragance crea nuevos cargos en su equipo directivo para cumplir con su plan

La multinacional de fragancias Eurofragance ha dado un paso significativo al reestructurar su equipo directivo, creando dos nuevos cargos clave para alcanzar los objetivos de su plan estratégico 2024-2027. Esta decisión refleja el compromiso de la empresa por adaptarse a un entorno empresarial cada vez más exigente y cambiante, buscando asegurar un crecimiento sostenible a largo plazo.

La nueva estructura organizativa incorpora el cargo de Chief Market Officer y el de Chief Business Development Officer, que serán ocupados por Joan Pere Jiménez y Olegario Monegal, respectivamente. Además, la empleada Clara Mena ha sido designada como la nueva Chief Operations Officer. Estos nombramientos reflejan la confianza de Eurofragance en su equipo y su determinación por alcanzar los objetivos trazados en su plan estratégico.

Visión Estratégica y Eficiencia Operativa

El CEO de Eurofragance, Laurent Mercier, ha destacado que la apuesta por un modelo de organización matricial en 2018 «ha definido y ejecutado estrategias de éxito», lo que se ha traducido en resultados satisfactorios y el cierre exitoso del anterior plan estratégico. Según Mercier, la empresa cuenta con una sólida salud financiera, «modelos de eficiencia comprobados» y «objetivos de expansión claros».

En este sentido, la nueva Chief Operations Officer, Clara Mena, tendrá la responsabilidad de robustecer la cadena de suministro de Eurofragance, con el fin de responder eficazmente a la creciente demanda a escala mundial. Por su parte, Joan Pere Jiménez, en su rol de Chief Market Officer, «procurará la obtención de los objetivos financieros» para 2027, mientras que Olegario Monegal, como Chief Business Development Officer, se enfocará en la estrategia comercial dirigida a clientes estratégicos y potenciales.

Preparados para un Entorno Cambiante

Eurofragance demuestra su capacidad de adaptación al entorno empresarial, que el propio CEO de la compañía describe como «exigente y cambiante». La reestructuración de su equipo directivo es una clara señal de que la empresa está preparada para afrontar los desafíos futuros y cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos en su plan estratégico 2024-2027.

La visión estratégica, la eficiencia operativa y la capacidad de adaptación son los pilares que sustentan las acciones de Eurofragance, una multinacional de fragancias que se posiciona como un referente en su industria y que está decidida a mantener su liderazgo en un entorno cada vez más competitivo.