La Academia Europea de Liderazgo (ELA), la iniciativa de Huawei dedicada al desarrollo del talento femenino en Europa, ha sido nominada para los premios ‘Digital Skills Awards 2024’ que organiza la Comisión Europea. Esta nominación es un reconocimiento significativo al trabajo que la ELA ha realizado para fomentar el desarrollo de competencias digitales y promover la igualdad de género en el sector tecnológico europeo.
La ELA está nominada en la categoría de Mujeres en Carreras TIC por sus dos programas emblemáticos: Las Escuelas para el Liderazgo Femenino en la Era Digital y La Academia de Mujeres para la Innovación Rural. Estos programas ofrecen a las mujeres jóvenes una oportunidad excepcional para adquirir conocimientos sobre tecnologías de vanguardia, desarrollar habilidades de liderazgo y emprendimiento, y desempeñar un papel activo en la revolución digital que está transformando Europa.
DESARROLLO DEL TALENTO, UNA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
Para el vicepresidente ejecutivo de Huawei para la Región Europea, Tony Jun Yong, el desarrollo del talento es una «responsabilidad compartida por todos los países, empresas e instituciones académicas». En este sentido, Huawei está «comprometido» a ayudar a las personas a desarrollar todo su potencial, lo que se refleja en el trabajo de la ELA.
Por su parte, la representante principal de Huawei ante las instituciones europeas, Selina Wen, ha valorado positivamente el reconocimiento al proyecto por parte de la Unión Europea (UE). Según Wen, «Nuestros programas ofrecen una oportunidad excepcional para que las futuras líderes femeninas adquieran conocimientos sobre tecnologías de vanguardia«.
La directora de la ELA y responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión de Huawei Europa, Berta Herrero, ha destacado que la Academia Europea de Liderazgo está transformando el desarrollo del talento, «compitiendo con los MBA de primer nivel y asegurando que Europa mantenga su liderazgo en la revolución digital». Herrero también ha señalado que lo que era un sueño se ha convertido ahora en una plataforma de impulso para las mujeres que liderarán la economía y los ecosistemas de innovación de Europa en los próximos 5 a 10 años.
PROGRAMAS PARA ELIMINAR LA BRECHA DE GÉNERO
La Academia Europea de Liderazgo (ELA) busca eliminar la brecha de género dotando a las mujeres de las competencias necesarias para desempeñar un papel activo en el futuro digital y crear una Europa más igualitaria y sostenible. Según Huawei, esta iniciativa apoya los objetivos de la Década Digital de la Comisión Europea, fomentando una población digitalmente capacitada y aumentando el número de profesionales digitales altamente cualificados.
El programa de ‘Las Escuelas de Liderazgo Femenino en la Era Digital’ combina tecnología, relaciones internacionales y economía con un enfoque en igualdad. Está dirigido a mujeres jóvenes, entre ellas, representantes de los 27 Estados miembros de la Unión Europea, los Balcanes Occidentales y Ucrania, que reciben tutoría de expertos a través de clases magistrales, mesas redondas y retos de trabajo en equipo.
Por otro lado, la ‘Academia de Mujeres para la Innovación Rural’ capacita a mujeres de comunidades rurales para prosperar en la transición ecológica y digital, enfocándose en el espíritu empresarial, el uso de las nuevas tecnologías para la innovación sostenible y la digitalización de las PYME. El programa inaugural tuvo lugar en 2022 en Castilla y León (España), y reunió a 15 mujeres que viven y trabajan en zonas rurales de toda la UE.
Desde la fundación de la academia en 2021, más de 12.000 candidatas han solicitado participar en sus programas. Todas las personas seleccionadas reciben una beca completa para participar, en consonancia con la política de igualdad de oportunidades de la ELA.
