¿Has escuchado hablar del preonboarding? En el dinámico mundo laboral actual, las empresas buscan constantemente nuevas estrategias para atraer y retener al mejor talento; en este contexto, surge el preonboarding, una técnica que va más allá del tradicional onboarding y se enfoca en cultivar una relación con el candidato desde el momento en que acepta la oferta de trabajo.
4Beneficios para el empleado
Para los empleados les brinda una serie de beneficios con la finalidad de mantener la fidelización con la empresa, entre los que se pueden mencionar:
- Reduce la ansiedad e incertidumbre: Brinda información clara y oportuna sobre el nuevo puesto, el entorno de trabajo y las personas con las que interactuarán.
- Aumenta la motivación y el compromiso: Se sienten valorados y bienvenidos desde el principio, lo que genera un mayor compromiso con la empresa.
- Facilita la integración: Permite conocer la cultura organizacional, las normas y expectativas antes de comenzar a trabajar.
- Agiliza el proceso de incorporación: Al llegar a la empresa, el nuevo colaborador estará más preparado y podrá comenzar a trabajar con mayor rapidez.
