¿Has escuchado hablar del preonboarding? En el dinámico mundo laboral actual, las empresas buscan constantemente nuevas estrategias para atraer y retener al mejor talento; en este contexto, surge el preonboarding, una técnica que va más allá del tradicional onboarding y se enfoca en cultivar una relación con el candidato desde el momento en que acepta la oferta de trabajo.
3Beneficios del Pre onboarding para la empresa
Mejora la experiencia del candidato, brinda una atención personalizada y constante, generando una imagen positiva de la empresa y aumentando la probabilidad de que el candidato se incorpore, al crear una conexión temprana con el nuevo colaborador, se disminuye la posibilidad de que este abandone la empresa antes de comenzar a trabajar.
Un proceso de incorporación eficiente permite que el empleado se ponga al día rápidamente y comience a ser productivo antes, fortaleciendo la cultura organizacional porque transmite los valores y la filosofía de la empresa desde el inicio, fomentando un sentido de pertenencia desde el primer momento.
