El pasado año 2023 se implantó el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un nuevo impuesto aplicado a los sueldos de trabajadores y las nóminas de los autónomos, con el objetivo de garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones ante el envejecimiento de la población. Este tributo, que impacta directamente en el sueldo, inicialmente iba a estar vigente durante 10 años, pero se ha consolidado como una medida permanente que permanecerá activa al menos hasta 2050. Además, está previsto que la cotización se duplique progresivamente hasta alcanzar el 1,2% en 2029. En este artículo te explicaremos por qué tu sueldo será menor al del mes pasado y además hablaremos del impacto de este nuevo tributo.
9Un cambio de paradigma en las pensiones
La implementación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional como medida permanente hasta 2050 supone un cambio de paradigma en la financiación del sistema de pensiones en España. Si bien persigue un objetivo legítimo de garantizar la sostenibilidad ante el reto demográfico, su duplicación progresiva hasta el 1,2% generará un impacto negativo en los sueldos de trabajadores y autónomos. Ante esto, se requieren medidas compensatorias más ambiciosas para las rentas medias y bajas, así como estudiar fórmulas complementarias de financiación que no recaigan únicamente en las cotizaciones. El consenso político y social será clave para encontrar un equilibrio entre la viabilidad del sistema y preservar el poder adquisitivo de los hogares.
