El pasado año 2023 se implantó el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un nuevo impuesto aplicado a los sueldos de trabajadores y las nóminas de los autónomos, con el objetivo de garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones ante el envejecimiento de la población. Este tributo, que impacta directamente en el sueldo, inicialmente iba a estar vigente durante 10 años, pero se ha consolidado como una medida permanente que permanecerá activa al menos hasta 2050. Además, está previsto que la cotización se duplique progresivamente hasta alcanzar el 1,2% en 2029. En este artículo te explicaremos por qué tu sueldo será menor al del mes pasado y además hablaremos del impacto de este nuevo tributo.
3Un impuesto progresivo que se duplicará hasta el 1,2%
Inicialmente, el MEI supuso un incremento de cotizaciones sociales del 0,6%. Para 2024 subirá al 0,7% y está previsto que la cotización se duplique progresivamente hasta alcanzar el 1,2% en 2029, cuando finalice el periodo transitorio de aplicación. Esta progresividad en el aumento de la cotización pretende suavizar el impacto sobre empresas y trabajadores, dando más margen de adaptación. Aun así, la subida acumulada hasta 2029 resulta muy abultada (del 0,6% al 1,2%) y despierta recelos entre los agentes sociales por sus potenciales efectos negativos sobre el sueldo, la competitividad y el consumo.
