El pasado año 2023 se implantó el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un nuevo impuesto aplicado a los sueldos de trabajadores y las nóminas de los autónomos, con el objetivo de garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones ante el envejecimiento de la población. Este tributo, que impacta directamente en el sueldo, inicialmente iba a estar vigente durante 10 años, pero se ha consolidado como una medida permanente que permanecerá activa al menos hasta 2050. Además, está previsto que la cotización se duplique progresivamente hasta alcanzar el 1,2% en 2029. En este artículo te explicaremos por qué tu sueldo será menor al del mes pasado y además hablaremos del impacto de este nuevo tributo.
2Objetivo: garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones
El MEI nació con la previsión de aportar entre 2.000 y 3.000 millones de euros anuales al Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Se trata de una medida diseñada para cuadrar las cuentas del sistema ante la jubilación de la generación del baby boom, un reto demográfico de primer orden que obliga a reforzar los ingresos para poder hacer frente al incremento del gasto que se avecina. Según las proyecciones del Gobierno, en 2050 España tendrá más de 16 millones de personas mayores de 65 años, lo que representará más del 34% sobre el total de la población. Esta situación ejercerá una enorme presión sobre el sistema de pensiones, que deberá atender a millones de nuevos jubilados con menos trabajadores activos cotizando.
