La cadena de supermercados alemana Lidl está buscando cubrir más de 50 vacantes en sus centros logísticos y supermercados en España. Entre los puestos disponibles se encuentran responsables de área, mozo, cajero y reponedor, entre otros. Un dato importante a tener en cuenta es que para algunos roles no se requiere experiencia previa, algo que posibilita a muchos jóvenes el poder enviar su curriculum. Según informaron, los salarios que ofrece la compañía son competitivos: los responsables pueden ganar hasta 2008 euros brutos mensuales, mientras que los reponedores percibirán 1251 euros brutos al mes. Además, en todos los casos se ofrecen 3 días libres por semana, lo cual es un beneficio muy valorado. En este artículo te contaremos como puedes enviar tu CV y además te brindaremos algunos consejos más que útiles para conseguir tu primer trabajo. ¡No te lo pierdas!
5Capacitación integral para nuevos trabajadores
Los trabajadores que son contratados en Lidl cuentan con una gran ventaja adicional: reciben una completa capacitación inicial sobre sus funciones y responsabilidades específicas, lo que les permite adaptarse rápidamente a la cultura corporativa. Además, la empresa ofrece interesantes oportunidades de desarrollo profesional en el mediano plazo para quienes demuestran un excelente desempeño y compromiso con su trabajo. Esto sin dudas es un diferencial.
