La cadena de supermercados alemana Lidl está buscando cubrir más de 50 vacantes en sus centros logísticos y supermercados en España. Entre los puestos disponibles se encuentran responsables de área, mozo, cajero y reponedor, entre otros. Un dato importante a tener en cuenta es que para algunos roles no se requiere experiencia previa, algo que posibilita a muchos jóvenes el poder enviar su curriculum. Según informaron, los salarios que ofrece la compañía son competitivos: los responsables pueden ganar hasta 2008 euros brutos mensuales, mientras que los reponedores percibirán 1251 euros brutos al mes. Además, en todos los casos se ofrecen 3 días libres por semana, lo cual es un beneficio muy valorado. En este artículo te contaremos como puedes enviar tu CV y además te brindaremos algunos consejos más que útiles para conseguir tu primer trabajo. ¡No te lo pierdas!
4Proceso de selección 100% digital y eficiente
Otro aspecto a mencionar sobre lidl es que todas las etapas de su proceso de selección de personal se realizan de forma digital, a través de su plataforma web de empleos. Esto significa que los postulantes no deben hacer largas filas, ni pasar por procesos de selección anticuados, donde sobraban los temores y malos momentos. Cabe recalcar que luego de postularse a la oferta deseada, el candidato debe responder una serie de preguntas y, en algunos casos, realizar breves evaluaciones de perfil psicolaboral y de competencias. La empresa destaca por la agilidad y eficiencia de sus procesos de contratación. Suele haber respuestas bastante rápidas, en pocos días el postulante conoce si sigue en carrera o no.
