Durante décadas, cuando una pareja heterosexual tenía un hijo, se entendía que el bebé era responsabilidad casi exclusiva de la madre, al menos en los primeros meses. Ellas eran las que pedían la baja por maternidad, la reducción de jornada o incluso las que en muchos casos renunciaban a su trabajo para poder dedicarse al cuidado del pequeño. Los padres, por su parte, se limitaban a unos pocos días de permiso retribuido sin posibilidad de implicarse demasiado en la crianza. Pero afortunadamente, esta situación está cambiando en los últimos años para avanzar hacia una mayor corresponsabilidad entre progenitores. En este artículo te contaremos cuanto tiempo dura y qué requisitos se necesitan cumplir para cobrar la prestación por nacimiento y cuidado del menor.
7Prestación económica por nacimiento: el 100% de la base reguladora
Evidentemente, durante todo el periodo de permiso que se disfrute, tanto la madre biológica como el otro progenitor tienen derecho a cobrar la correspondiente prestación económica en concepto de subsidio por nacimiento y cuidado del menor. En concreto, esta prestación consistirá en el 100% de la base reguladora, que se calculará dividiendo entre 30 la base de cotización del mes previo al inicio del permiso (o entre los días a los que corresponda dicha base si no es un mes completo). Por lo tanto, el trabajador recibirá una compensación económica equivalente a su salario habitual. En caso de trabajadores autónomos, se utiliza para el cálculo la base de cotización media de los 6 meses anteriores.
