Las oposiciones en España son un tema de gran relevancia y controversia. El proceso de selección de funcionarios públicos a través de las oposiciones es un proceso largo, costoso y en ocasiones, tedioso. La convocatoria de oposiciones de 2023 en España ha generado gran expectación entre los estudiantes y profesionales que aspiran a conseguir un trabajo en el sector público. Hoy hablaremos de algunas de las oposiciones que menos esfuerzos hay que hacer a la hora de estudiar.
2Las oposiciones más sencillas a las que puedes optar
Ayudante de instituciones penitenciarias
Con unos salarios de entre 25.000 y 30.000 mil euros, este tipo de oposiciones, son muy solicitada debido a las buenas condiciones laborales que ofrece el Ministerio del Interior español. Los aspirantes a esta oposición deben tener una gran capacidad de aprendizaje, habilidades técnicas y físicas y un carácter fuerte y resistente.
Estas, se realizan a nivel nacional y para poder presentarse a ellas, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos. En primer lugar, se exige tener la nacionalidad española y tener cumplidos los 18 años de edad y no superar los 60 años. También se hace necesario contar con una serie de aptitudes físicas y psicológicas básicas que son evaluadas previamente al inicio del proceso de selección.
El proceso de selección para el ingreso a Ayudante de Instituciones Penitenciarias consta de dos fases: una fase de oposición y una fase de curso selectivo. En la fase de oposición se realizan pruebas físicas, psicotécnicas y teóricas. Las pruebas físicas evaluadas en las oposiciones, son necesarias para el desarrollo de las tareas propias de la función.
Tramitación procesal
También una oposición de entre 23.000 mil y 30.000 mil euros. Es bastante demandada por los estudiantes, debido a las atractivas condiciones laborales que ofrece el Ministerio de Justicia español. Para poder presentarse a estas oposiciones es necesario cumplir con una serie de requisitos, al igual que la anterior, como tener la nacionalidad española, ser mayor de 18 años y contar con el título de bachiller o equivalente.
El proceso selectivo para las oposiciones de Tramitación Procesal consta de dos fases: una fase de oposición y una fase de curso selectivo. En la fase de oposición se realizan una serie de pruebas teóricas y prácticas para seleccionar a los mejores candidatos, mientras que en la fase de curso selectivo se evalúa la capacidad de los candidatos para desempeñar las funciones que tendrán si resultan seleccionados.
Guardia Civil
Cuenta con un sueldo asequible, de entre 1800 a 2.500 euros mensuales. Son unas de las oposiciones más exigentes y competitivas del país. Se trata de una oposición muy codiciada debido a las interesantes salidas laborales y a las condiciones que ofrece el cuerpo de seguridad del Estado español.
El proceso selectivo para las oposiciones de Guardia Civil consta de varias fases. La primera fase es la de pruebas físicas, que incluyen correr, saltar, levantar peso y otras pruebas similares. La segunda fase es la de pruebas teóricas y psicotécnicas, que abordan temáticas como la Constitución española, la seguridad ciudadana, la legislación aplicable y la resolución de problemas lógicos.
Una vez superadas las fases anteriores, los aspirantes pasan a la fase de investigación personal, en la que se evalúa su vida personal, su entorno familiar y sus relaciones sociales. La fase final es la de entrevista personal, en la que se evalúa la personalidad y la idoneidad del candidato para desempeñar el puesto de Guardia Civil.
Correos
Suele ser una de las oposiciones más demandadas y cuenta con un sueldo de entre 1.300 euros a 1.500 euros mensuales, dependiendo del puesto.
Para poder presentarse a estas oposiciones es necesario cumplir una serie de requisitos, como tener la nacionalidad española o de alguno de los países miembros de la Unión Europea, ser mayor de edad y poseer una titulación de enseñanza secundaria obligatoria o equivalente.
El proceso selectivo para las oposiciones de Correos consta de varias fases, siendo la primera de ellas una prueba de conocimientos mediante un examen tipo test con preguntas sobre las materias que figuran en el temario. Posteriormente, se realiza una prueba práctica en la que se evalúan las habilidades del candidato a la hora de realizar las tareas propias del puesto de trabajo.
Una vez superada la fase de pruebas, los candidatos con mejores calificaciones pasan a la fase de méritos. En este punto, se tienen en cuenta aspectos como la experiencia profesional o la formación académica del candidato.
Las oposiciones en España son una excelente opción para aquellos que buscan un empleo estable, seguro, y bien remunerado con unas condiciones laborales atractivas. Sin embargo, para acceder a estos empleos públicos, es necesario superar un proceso selectivo riguroso y exigente. Es importante destacar que la igualdad de oportunidades y el mérito son los principios que rigen estos procesos selectivos, buscando garantizar la selección de los mejores candidatos para desempeñar el puesto en cuestión. A pesar de la complejidad y dificultad de estos procesos, millones de personas se presentan a estas oposiciones todos los años, demostrando la importancia y el valor que tienen estos empleos en la sociedad española.
