Las últimas semanas no han sido nada fáciles para los colaboradores de Sálvame. De hecho, ya desde Mediaset les habían comenzado a poner límites con el nuevo código de ética, lo que generó una fuerte oleada de reacciones; luego, se les ha notificado que el programa llegará a su fin en el mes de junio; y ahora, después de haberles garantizado estabilidad, llegan anuncios que ponen la situación cada vez más difícil.
7ERE, la medida que afectará a los trabajadores de Sálvame
Si no sabes a qué se refiere esta medida de ‘ERE’ que afecta a los trabajadores de Sálvame, lo explicamos brevemente. Este es un proceso mediante el cual las empresas pueden realizar cambios en su plantilla, como la reducción del número de empleados, la reducción de la jornada laboral o la suspensión de los contratos de trabajo. Los ERE se pueden realizar por razones económicas, técnicas, organizativas o productivas y pueden dar lugar a despidos o reestructuraciones de la plantilla de una empresa.
Para iniciar un ERE, la empresa debe seguir procedimientos y requisitos legales específicos, que a menudo implican consultar con los representantes de los trabajadores y notificar a la autoridad laboral correspondiente. Los ERE pueden tener impactos significativos tanto en los empleadores como en los empleados, incluida la oferta de medidas para minimizar sus efectos negativos, como la compensación de los empleados afectados y la reasignación a diferentes puestos.
