Recientemente se ha aprobado en Consejo de Ministros el subsidio de desempleo para las empleadas del hogar, donde se exponen claramente una nueva normativa sobre los derechos de las empleadas del hogar, derechos que se han ampliado, permitiéndoles entre otras cosas cotizar por las prestaciones de desempleo.
Cabe destacar que a pesar de las recientes reformas legales, las empleadas del hogar siguen diferenciándose del resto de los trabajadores, cuando hablamos de derechos laborales.
Sin embargo, esta nueva normativa ha generado muchas dudas tanto en el colectivo de trabajadoras del hogar como en los empleadores, por lo que a continuación te explicamos los aspectos más destacados de esta nueva normativa.
8El salario
Las empleadas del hogar podrán disfrutar de un salario igual o superior al Salario Mínimo Interprofesional establecido para cada año, por una jornada completa de mil euros al mes y dos pagas adicionales, cabe destacar que este es el importe mínimo de la retribución, que la final el empleador tendrá la última palabra.
