Recientemente se ha aprobado en Consejo de Ministros el subsidio de desempleo para las empleadas del hogar, donde se exponen claramente una nueva normativa sobre los derechos de las empleadas del hogar, derechos que se han ampliado, permitiéndoles entre otras cosas cotizar por las prestaciones de desempleo.
Cabe destacar que a pesar de las recientes reformas legales, las empleadas del hogar siguen diferenciándose del resto de los trabajadores, cuando hablamos de derechos laborales.
Sin embargo, esta nueva normativa ha generado muchas dudas tanto en el colectivo de trabajadoras del hogar como en los empleadores, por lo que a continuación te explicamos los aspectos más destacados de esta nueva normativa.
6¿Cuánto debe pagar un empleador por la seguridad social de una empleada del hogar?
Para saber cuánto debe pagar un empleador a la Seguridad Social por una empleada del hogar, debe revisar las tablas de cotización en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, dispuesto en el Régimen General de la Seguridad Social.
Las nuevas cifras para la cotización por desempleo para las empleadas del hogar están establecidas en un tipo del 6 %, de la cual 5 % corresponden al empleador y la empleada será responsable solo del 1 % restante.
