La pandemia ha supuesto un importante factor de cambio para una gran cantidad de sectores profesionales. En la mayoría de ellos, ha quedado latente la posibilidad y las ventajas que encontramos en la ausencia de la dependencia de las oficinas. Siendo el trabajo en remoto una de las opciones que han aglutinado una creciente atención durante los últimos meses.
De manera progresiva, cada vez son más las empresas que han descubierto todas las ventajas que encontramos en el trabajo a distancia. Aumentando no solo la productividad de los empleados, sino suponiendo un importante ahorro en el coste a los empresarios. Un escenario que ha modificado por completo la búsqueda de empleo en nuestro país, existiendo una creciente cantidad de ofertas de teletrabajo con distintos tipos de teletrabajo.
El trabajo a distancia como nueva normalidad
El trabajo a distancia siempre ha existido. Especialmente en otros países de la Unión Europea y en otras regiones, como Estados Unidos. Si bien es cierto que en España su presencia hasta el momento actual había sido poco menos que testimonial, la realidad es que la situación ha cambiado de manera considerable.
A medida que más y más empresas aceptan el trabajo en remoto como forma de organización, los empleados se sienten mucho más libres de poder organizar sus horarios, espacios de trabajo y lugar desde el que se realiza el mismo. Para las empresas, esta nueva realidad se ha convertido en una oportunidad única para continuar motivando a trabajadores en torno a las diferentes ventajas de las que pueden disfrutar gracias a esta nueva situación.
Los espacios de coworking en España han presentado un importante crecimiento de su actividad como consecuencia del trabajo en remoto. El coworking es un tipo de espacio compartido que cuenta con todas las comodidades que encontramos en el trabajo presencial, pero adaptándose a las nuevas demandas del mercado. Horarios flexibles, posibilidad de trabajar en diferentes salas y la oportunidad para poder solucionar los problemas de socialización que han quedado latentes a medida que los perfiles profesionales han optado por el home office.
¿Cuáles son las ventajas del trabajo en remoto?
Mayor capacidad de detección de talento
Una de las principales ventajas que encontramos en el trabajo en remoto es todo lo que tiene relación con la capacidad con la que cuenta nuestro negocio para retener y atraer talento. Gracias a las posibilidades que nos brinda el teletrabajo, actualmente no es necesario ceñirnos a una ubicación geográfica en específico. Sino que podemos atraer talento que llega desde cualquier parte del mundo.
Los departamentos de recursos humanos de las empresas se enfrentan ante uno de los mayores retos de su historia: ser capaces de adaptar el salario a los diferentes niveles de vida de los países que se encuentran por todo el mundo. Es importante establecer baremos por región. De lo contrario, se podrían crear muchas desigualdades.
Minimizamos las pérdidas de tiempo provocadas por los desplazamientos de largas distancias
Una de las principales ventajas que encontramos en el trabajo a distancia frente a las opciones presenciales es la erradicación de las distancias existentes entre nuestra vivienda y nuestro espacio de trabajo.
Actualmente, y gracias a la existencia de las oficinas compartidas como los coworkings, cualquier trabajador tiene la opción de poder alquilar uno de estos espacios en una ubicación próxima a su casa. A una distancia lo suficientemente prudente como para poder salir a dar un paseo que nos despeje y nos permita establecer diferencias entre el espacio de trabajo y el espacio doméstico, pero que no nos provoque pérdida de una o dos horas cada día. Que es la realidad que se vive en las grandes ciudades de nuestro país y que tan malestar estaban causando entre los trabajadores de estas empresas.
Una mayor productividad
Desde la irrupción del teletrabajo como nueva forma de organización, se ha demostrado que la productividad del trabajador es mucho mayor a la que podíamos encontrar anteriormente. La explicación se debe a que tiene una mejor calidad de vida y una importante disminución de su carga de estrés con respecto a los entornos de carácter tradicional.
La mejora en la percepción del espacio de trabajo influye de manera directa en la actitud con la que cuenta el trabajador en el momento de acudir a su centro de trabajo. Percibiendo una mayor motivación para enfrentarse a sus tareas diarias. Impactando de manera directa en la productividad que presenta cada trabajador con respecto a los trabajos tradicionales presenciales.
Como hemos podido comprobar, el teletrabajo se ha convertido en una de las mejores opciones por las que podemos decantarnos en el momento actual, tanto para las empresas como para los propios trabajadores. Explorando nuevas fórmulas que les permiten cubrir no solo con sus necesidades laborales, sino favorecer una mayor conciliación entre todas las esferas de su día a día.
