Cuando hablamos de la baja, nos estamos refiriendo a una situación de incapacidad temporal en la que te puedes encontrar por padecer una enfermedad común o profesional o un accidente, se produzca este o no en el trabajo, y que te impide desarrollar tu actividad habitual. Esa incapacidad se extiende durante el tiempo necesario para que la Seguridad Social te preste la atención sanitaria que necesitas para restablecer tu salud.
3Estado de baja no se deben realizar actividades que entorpezcan la recuperación
Es decir, básicamente será el principio de buena fe el que marque en las distintas circunstancias, las actividades que pueda realizar la persona que está de baja a modo lúdico o retribuidas. Si estas suponen un obstáculo para su mejoría o un perjuicio para el trabajo en el que está dado de baja entrarían en contradicción con este principio. Como hemos dicho, este no es un principio que estipule específicamente una ley pero sí que aparece reflejado en el punto primero del artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores. En él se dice que los empleados «deben cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo de conformidad con las reglas de buena fe y diligencia«.
