Lo que sabemos sobre la fecha de lanzamiento, los avances, la información de configuración y más de Dying Light 2.
2Una imagen optimista de la cultura empresarial en Techland
Un informe publicado por TheGamer no presenta una imagen optimista de la cultura empresarial en Techland.
Los empleados se quejaron del estilo de gestión «autocrático» del director ejecutivo Pawel Marchewka, la dependencia excesiva de consultores externos que carecen de experiencia en la industria de los juegos, los conflictos a nivel de producción, una alta tasa de rotación del personal y la microgestión, todo lo cual ha tenido en conjunto el efecto de despojar al juego de una «visión coherente».
