Si te estás planteando si te puedes prejubilar a partir de los 61 años, en este artículo trataremos de resolver tus dudas. Puede que hayas firmado un acuerdo individual con tu empresa o que se haya presentado un plan colectivo de despidos vía prejubilaciones y que te plantees si te interesa apuntarte o no. Es decir, si es mejor que te retires o que sigas trabajando. Obviamente, en este sentido la compensación económica será uno de los aspectos que resulten determinantes.
Antes de aceptar la propuesta de prejubilación de tu empresa tanto de manera individual como colectiva te aconsejamos que analices todos los puntos que te ayuden a entender si realmente te interesa.
9A la hora de pensar si te vas a prejubilar tienes que contar con los años cotizados
Por otro lado, también debes valorar los años que llevas cotizados a la Seguridad Social. Si ya has cotizado 34 años o más puedes acceder a la jubilación parcial cuando tengas 61 años y 4 meses de edad. Pero si tienes entre 33 años y 11 meses cotizados tendrás que esperar a tener 61 años y 8 meses de edad. La fecha de extinción del contrato es la que según la ley determina que un trabajador puede acogerse a la jubilación anticipada a los 61 años. Esto quiere decir que, si el despido se ha producido a partir del 1 de abril de 2013, la nueva ley será la que rige para acceder a tu prejubilación.
