Si te estás planteando si te puedes prejubilar a partir de los 61 años, en este artículo trataremos de resolver tus dudas. Puede que hayas firmado un acuerdo individual con tu empresa o que se haya presentado un plan colectivo de despidos vía prejubilaciones y que te plantees si te interesa apuntarte o no. Es decir, si es mejor que te retires o que sigas trabajando. Obviamente, en este sentido la compensación económica será uno de los aspectos que resulten determinantes.
Antes de aceptar la propuesta de prejubilación de tu empresa tanto de manera individual como colectiva te aconsejamos que analices todos los puntos que te ayuden a entender si realmente te interesa.
4Reformas sobre las pensiones desde el 1 de abril del 2013
En España fue el 1 de abril del 2013 cuando el gobierno empieza a dar forma a las reformas legales sobre las pensiones en las que se establecieron en cambios sustanciales para las personas que solicitasen la prejubilación a los 61 años.
En nuestro país los acuerdos de prejubilación entre empleados y empleadores no están regulados por ley.
