En el contexto del mundo laboral existen, gracias en gran parte a los sindicatos que luchan por los derechos de los trabajadores, algunas excepciones para poder ausentarse con seguridad de su puesto de trabajo. Estas ausencias son una excepción en nuestra actividad profesional.
Se trata de días que podemos no acudir a nuestra empresa por motivos urgentes e importantes. No vale con cualquier excusa y el motivo por el cuál no vamos a trabajar debe de estar legislado. Descubre en el siguiente artículo cuántos días te corresponden en el trabajo.
8Un deber exclusivo
También hay circunstancias en las que debemos de personarnos para arreglar algunas cosas llamadas exclusivas. Por ejemplo, si te convocan como vocal en unas elecciones, debes asistir de manera obligatoria, y por lo tanto, te conceden un permiso retribuido.
En este caso el tiempo es según lo que dure dicha actuación exclusiva. Por lo que el tiempo dependerá de cada caso concreto, pero normalmente son situaciones de un día como mucho.
