En el contexto del mundo laboral existen, gracias en gran parte a los sindicatos que luchan por los derechos de los trabajadores, algunas excepciones para poder ausentarse con seguridad de su puesto de trabajo. Estas ausencias son una excepción en nuestra actividad profesional.
Se trata de días que podemos no acudir a nuestra empresa por motivos urgentes e importantes. No vale con cualquier excusa y el motivo por el cuál no vamos a trabajar debe de estar legislado. Descubre en el siguiente artículo cuántos días te corresponden en el trabajo.
7Mudanza
Otra situación en la que podrás “descansar” un tiempo es a la hora de realizar una mudanza. Estas suelen ser muy aparatosas y cansadas, y el cuerpo necesita un tiempo de adaptación al nuevo hogar.
También, solemos estar con la cabeza en muchas cosas a la vez cuando nos toca mudarnos, y es por esos motivos que se concede un permiso retribuido. En este caso tendremos derecho a un día de descanso.
