En el contexto del mundo laboral existen, gracias en gran parte a los sindicatos que luchan por los derechos de los trabajadores, algunas excepciones para poder ausentarse con seguridad de su puesto de trabajo. Estas ausencias son una excepción en nuestra actividad profesional.
Se trata de días que podemos no acudir a nuestra empresa por motivos urgentes e importantes. No vale con cualquier excusa y el motivo por el cuál no vamos a trabajar debe de estar legislado. Descubre en el siguiente artículo cuántos días te corresponden en el trabajo.
3Entrega de documentos
Así mismo, no podemos faltar al trabajo solo avisando. Es posible que nos estemos inventando una circunstancia que no existe para ausentarnos del trabajo, por lo que será siempre necesario justificar el porqué.
Es decir, tendremos siempre que entregar la documentación pertinente en cada caso cuando pedimos un periodo de permiso retributivo. Cada documentación será diferente para cada caso concreto.
