En el contexto del mundo laboral existen, gracias en gran parte a los sindicatos que luchan por los derechos de los trabajadores, algunas excepciones para poder ausentarse con seguridad de su puesto de trabajo. Estas ausencias son una excepción en nuestra actividad profesional.
Se trata de días que podemos no acudir a nuestra empresa por motivos urgentes e importantes. No vale con cualquier excusa y el motivo por el cuál no vamos a trabajar debe de estar legislado. Descubre en el siguiente artículo cuántos días te corresponden en el trabajo.
2¿Debo avisar a la empresa?
Sin embargo, no podremos ir por nuestra cuenta sin avisar a nadie de nuestra situación. Este permiso solo se concede si avisamos a la empresa que faltaremos ese tiempo a nuestro lugar de empleo.
Eso sí, la ley no explicita en ningún caso con cuánto tiempo es obligatorio avisar, por lo que, según lo escrito, podríamos ausentarnos de un día para otro. Pero claro, esto, aunque sería legal, no queda muy bien de cara a nuestra empresa, por lo que para no sufrir consecuencias posteriores es preferible avisar con tiempo.
