La entrevista online ahora domina numerosas entrevistas de trabajo. Gracias a la actual pandemia. Incluso los centros de evaluación se llevan a cabo en parte a través de video.
5Entrevista online diferida
Una forma especial de entrevista en video es la «entrevista en video diferida». Aquí no hay un interlocutor directo. No hay intercambio ni diálogo inmediato en la entrevista de trabajo. En cambio, la entrevista en video diferida se asemeja a un juego de ping-pong.
Para hacer esto, los solicitantes inician sesión en una plataforma mediante un enlace y una contraseña. Allí, las preguntas se les reproducen por video del gerente de recursos humanos. Responden a esto a su vez frente a la cámara web y graban su video de respuesta.
A diferencia de una conversación personal, no es necesario que responda en unos segundos, sino que se le da tiempo para ordenar sus pensamientos y formular una respuesta. Por lo general, de dos a cinco minutos. Esta hora también se muestra.
