La entrevista online ahora domina numerosas entrevistas de trabajo. Gracias a la actual pandemia. Incluso los centros de evaluación se llevan a cabo en parte a través de video.
4Razones para una entrevista online
Si se invita a los solicitantes a una entrevista online, es una buena señal. Los documentos de solicitud escritos fueron convincentes. Las calificaciones profesionales coinciden.
Ahora, los gerentes de recursos humanos se preocupan principalmente por conocer al candidato personalmente. Por lo tanto, la entrevista en video trata principalmente sobre la personalidad, las habilidades sociales y los métodos de trabajo, así como sobre la motivación de los solicitantes.
Las entrevista online son ahora una parte integral de la selección de personal y son parte del proceso de aplicación como la sal en la cocina. Debido al bajo costo, se utilizan principalmente para la preselección con muchos solicitantes. Medios: Cualquiera que se enfrente a este obstáculo, por lo general, aún no ha recibido una aceptación, pero está invitado a una entrevista personal.
