La Reina Letizia, que ostenta la Presidencia de Honor de los Premios FEDEPE, ha presidido este miércoles la reunión de trabajo con la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), dentro del marco de los actos conmemorativos del XXX aniversario de sus Premios, que reconocen el liderazgo femenino en el país.
En el encuentro, se han presentado los resultados del estudio ‘Visión y medidas de las mujeres directivas y empresarias al salir de la crisis del Covid-19 y reanudarse la economía’ que, en palabras de la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, «refleja el gran impacto de la pandemia sobre el desarrollo profesional y personal de las mujeres».
En intervención, Bujaldón ha destacado algunas de las conclusiones del estudio como que el 98% de las encuestadas cree que las fuerzas políticas españolas deberían ponerse de acuerdo para aumentar y fortalecer las medidas que nos permitan alcanzar la igualdad de género real. La presidenta de FEDEPE ha subrayado «el enorme» coste profesional y personal que ha tenido la pandemia sobre las mujeres y la necesidad de «escuchar nuestra voz para poder acometer una recuperación económica transversal y profunda».
Para la presidenta de Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias, Profesionales, Directivas y Gerentes (ARAME), María Jesús Lorente, este barómetro FEDEPE ofrece la oportunidad de «tener una visión global de lo que opinan mujeres profesionales y empresarias para salir de la crisis. Lorente ha llamado la atención sobre la necesidad de tener en cuenta además singularidades de comunidades como Aragón donde conviven «dos mundos en uno, lo urbano vs lo rural y dos realidades distintas y con necesidades muy diversas».
Por su parte, la presidenta de Las Mujeres Nos Movemos, Ana Calderón, ha destacado durante su intervención el hecho de que «el 80% de las encuestadas cree que las mujeres deberíamos encontrar tiempo para nosotras mismas». Calderón ha asegurado que las mujeres dedican gran parte de su tiempo a cuidar de otros. «Si a esto le sumamos el trabajo fuera y dentro del hogar, la crianza de los hijos, etc. la ecuación no sale», ha apostillado.
Mientras, la secretaria general de Unión de Asociaciones de Mujeres Autónomas y Emprendedoras de España (UATAE Mujer), María José Landaburu, ha denunciado durante su intervención la falta de ayudas que tienen las mujeres para emprender en España. Según Landaburu, «se emprende porque no queda otra, no por una vocación sobrevenida con la madurez» y eso significa que «muchas mujeres aterrizan en el trabajo autónomo sin el acompañamiento y el apoyo necesarios para que los diferentes proyectos de pequeños negocios sean viables». Además, la representante de UATAE ha manifestado su preocupación por «la vulnerabilidad estructural en términos de protección social que sufren las autónomas».
La directora de la Unidad Ginecología GEDEON RITCHER, Rosa Vázquez, ha resaltado el fuerte impacto de la pandemia sobre la salud de las mujeres, destacando el dato del barómetro FEDEPE que señala que «el perfil de mujeres de edad más joven es la que más ha sufrido ansiedad (35%) o ha visto afectado su estado de ánimo durante la pandemia (41%)». Vázquez también ha señalado «el salto cualitativo de varios años en temas como la telemedicina».
La presidenta de Periodistas del Mediterráneo, Rosa María Montañés, ha trasladado los resultados del barómetro FEDEPE al ámbito de las mujeres periodistas, denunciando la falta de medidas de conciliación y flexibilidad laboral y pidiendo un cambio de mentalidad empresarial «porque hay vida (personal y familiar) fuera del trabajo». También ha alertado de la necesidad de regular el teletrabajo «por la hiper conectividad y el estrés, incluido el desgaste mental, que comporta trabajar en remoto».
La presidenta de Women in Real Estate Spain, Carmen Panadero, ha manifestado durante su intervención que la crisis ha supuesto un gran reto para las mujeres y para el sector inmobiliario. «No debemos desaprovechar este momento para afrontar los grandes retos que ya teníamos por delante: acceso a la vivienda, el correcto diseño de nuestras ciudades, nuestra huella energética, sostenibilidad o digitalización», ha afirmado.
A su llegada al auditorio ESADE de Madrid, la Reina ha sido recibida por la ministra de Igualdad, Irene Montero; la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, y el director de ESADE, Mario Lara. A la reunión han asistido las vocales de la Junta Directiva de FEDEPE, Elsa Gonzalez, Carmen Martínez Sarmiento y Victoria Gómez Vivar; la tesorera de FEDEPE, Begoña Muñoz; la secretaria general de la Unión de Asociaciones de Mujeres Autónomas y Emprendedoras de España (UATAE-Mujer), María José Landaburu; la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA), Cristina Sotro; y la presidenta de la Asociación Tricantina de Mujeres Empresarias (ATRIME), Luz María López Izquiero.
También han estado presentes la presidenta de la Asociación de Empresarias de A Coruña (AECO), Ana Isabel Ulloa.la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Hellín (AMEDHE), Ana María Oliva; la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Castilla La Mancha (AMEDCAM), Carmen Díaz de la Cuerda; la presidenta de Women in Real Estate Spain (WIRES), Carmen Panadero; la presidenta de la Asociación de Mujeres Directivas, Profesionales y Empresarias de la Comunidad de Madrid (AMDIPECAM), Julia Santana; y la presidenta de la Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias, Profesionales, Directivas y Gerentes (ARAME), María Jesús Lorente.
El listado de asistentes se completa con la presidenta de la Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de la Provincia de Alicante (AEPA), Marcela Fernández Losada; la presidenta de la Asociación Mujeres Periodistas del Mediterráneo (MPM), Rosa María Montañés; la presidenta de la Asociación Las Mujeres Nos Movemos (LMNM), Ana Calderón; la presidenta de la Asociación Executivas de Galicia (Executivas), Carla Reyes; la directora de la Unidad de Ginecología de Gedeon Ritcher, Rosa Vázquez.
FEDEPE agrupa bajo sus siglas a diversas asociaciones de mujeres, que trabajan en múltiples sectores empresariales y de la Administración Pública, unidas por metas comunes: trabajar por la igualdad entre hombres y mujeres, erradicar la discriminación de género y fomentar modelos liderazgo femenino inclusivos y sostenibles.
