Conocer tus derechos laborales te ayudará a defenderte y a tener tus ideas claras. Estamos seguros de que hay algunos que se te escapan, por eso en este artículo vamos a repasar algunos. Y es que, para empezar cualquier contrato de trabajo implica unos derechos y obligaciones tanto para el trabajador como para la empresa.
9En caso de despido puedes acogerte a tu derecho de no firmar la carta
Especialmente si no estás de acuerdo con tu despido tienes que saber que uno de tus derechos laborales es el de no firmar la carta de despido. Además, puedes reclamar ante un Juez disponiendo de 20 días hábiles para poner la correspondiente demanda.
Además, si te echa por estar de baja puedes reclamar la nulidad o la improcedencia. Siempre que no haya causas justificadas para tu despido.
