Conocer tus derechos laborales te ayudará a defenderte y a tener tus ideas claras. Estamos seguros de que hay algunos que se te escapan, por eso en este artículo vamos a repasar algunos. Y es que, para empezar cualquier contrato de trabajo implica unos derechos y obligaciones tanto para el trabajador como para la empresa.
6Si enfermas durante tus vacaciones puedes pedir la baja
Y es que un trabajador enfermo no puede disfrutar plenamente de sus vacaciones. Por eso, si se enferma durante las vacaciones se puede pedir una baja laboral al médico de cabecera.
Por supuesto, tiene que notificarse a la empresa con el justificante correspondiente y las vacaciones quedarán suspendidas. Eso sí, debes tener en cuenta que los primeros tres días que estés de baja no tienes derecho a cobrar salario y a partir del cuarto día solo cobrarás el 60% de la base reguladora.
