Conocer tus derechos laborales te ayudará a defenderte y a tener tus ideas claras. Estamos seguros de que hay algunos que se te escapan, por eso en este artículo vamos a repasar algunos. Y es que, para empezar cualquier contrato de trabajo implica unos derechos y obligaciones tanto para el trabajador como para la empresa.
2Tienes derecho a pedir un anticipo de la nómina
Si te ves apurado de liquidez, el Estatuto de los Trabajadores establece que tienes derecho a pedir un anticipo de tu salario en base al trabajo que ya hayas realizado. Es decir, si has trabajado 10 días del mes, puedes pedir un anticipo que corresponda al sueldo de esos diez días.
Los convenios colectivos o los contratos permiten pactar anticipos sobre los días que aún no se han trabajado. Como ves es interesante tener esta opción legal a tu disposición para casos de necesidad.
