El Instituto para la Transición Justa, organismo autónomo del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, ha abierto, hasta el próximo 17 de febrero, el proceso de consulta pública previa a la elaboración de la normativa de las bases reguladoras del programa de ayudas formativas ‘Transición Justa’, contempladas en el ‘Plan de apoyo para la formación profesional e inserción laboral de trabajadores excedentes del carbón y desempleados afectados por el cierre de las centrales térmicas de carbón’.
En concreto, el objetivo de esta futura norma es ofrecer ayudas económicas que permitan a los trabajadores excedentes de la minería y desempleados de las centrales térmicas en proceso de cierre -incluidos aquellos de las empresas auxiliares- obtener una asignación económica que les facilite la realización de cursos de formación para alcanzar una recualificación profesional que contribuya a una inserción laboral duradera y estable en el medio y largo plazo.
Esta asignación, que se realizará mediante un régimen de concesión directa, sin concurrencia competitiva, estará categorizada como ayuda a su formación y no como prestación, remuneración o salario.
INSCRITAS EN LAS BOLSAS DE EMPLEO.
Para poder solicitar esta asignación, las personas desempleadas deberán estar inscritas en las bolsas de empleo creadas por el Instituto para la Transición Justa para excedentes de la minería del carbón y desempleados de centrales térmicas, respectivamente.
Esta normativa materializará los compromisos adquiridos tanto en el Acuerdo Marco para una Transición Justa de la Minería del Carbón y Desarrollo Sostenible de las Comarcas Mineras para el periodo 2019-2027 como en el Acuerdo Marco por una Transición Energética Justa para Centrales Térmicas en Cierre, ambos firmados por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, las centrales sindicales, la patronal de compañías mineras o las empresas propietarias de centrales térmicas de carbón en proceso de cierre, en cada caso.
Según estos acuerdos, para los trabajadores excedentes de la minería se ha diseñado un servicio de acompañamiento en la búsqueda de empleo para facilitar su reinserción laboral en las oportunidades profesionales que ofrece la transición energética.
Por su parte, las personas desempleadas de centrales térmicas tienen acceso a cursos de formación sobre restauración ambiental y desmantelamiento de las instalaciones para apoyar su empleabilidad en el corto plazo, y a formación certificada que mejorará sus capacitaciones profesionales de cara a integrase en el mercado laboral de forma estable.
