El teletrabajo no es nada nuevo, antes de la llegada de la pandemia, ya eran muchas las personas que desde los ordenadores y en su casa, cumplían con su oficio. Pero claro, el coronavirus ha cambiado la vida de muchas personas, y algunas de ellas, continúan con el teletrabajo, a pesar de que la cuarentena ha llegado a su fin hace varios meses.
Y es que muchos empresarios han descubierto que se pueden realizar las mismas tareas que en la oficina, pero desde casa. Esto abarata muchos costes, y asegura que los empleados no van a llegar tarde por un atasco claro. Pero hay un inconveniente, si están en sus casas, no hay forma de vigilarlos como es debido. No todo es bueno, razón por la que muchos empresarios han comenzado a recurrir a programas para poder controlar el trabajo de sus empleados.
4Medidas drásticas
Ya que el teletrabajo funciona bien, aunque con sus riesgos, los empresarios están intranquilos, no todos, pero sí bastantes, y muchos de ellos han buscado la forma de poder controlar el rendimiento de sus empleados durante este nuevo tipo de jornada.
Como hemos dicho, no todos han recurrido a esto, pero ya hay muchos empleados que se han visto afectados por esta clase de medidas. Se trata de programas de ‘vigilancia’, ya que no fueron creados para ello, mediante los cuales un jefe puede saber en todo momento qué está haciendo su personal durante sus horas de trabajo.
