La nueva viceconsejera de igualdad y Diversidad apeló a una mayor implicación de todos los sectores y departamentos del Gobierno en esta materia
La nueva viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, expuso en rueda de prensa su firme voluntad para “llevar al Gobierno de Canarias lo que ya está en la calle” y desarrollar un trabajo que permita crear una “Canarias mucho más igual y plural”.
Jaén, que expuso junto a la directora del Instituto Canario de Igualdad, Kika Fumero, y el director general de Diversidad, Julio Concepción, sus principales líneas de trabajo al frente de este nuevo departamento del Gobierno de Canarias, apeló a una mayor implicación de todos los sectores en la labor que van a realizar y enfatizó en la importancia de “generar nuevos marcos de pensamiento que nos permitan crear una Canarias libre de violencia machista”.
“Canarias es reconocida en Europa por ser región ultraperiférica, en el Estado por tener una hora menos y queremos que en poco tiempo, también sea reconocida como faro y guía que hace real su trabajo por la igualdad y la diversidad”
Jaén agradeció “la labor realizada por la sociedad civil que ha permitido con su trabajo que hoy presentamos la viceconsejería de Igualdad y Diversidad” y manifestó que una de sus primeras actuaciones será crear un sistema que permita “reconocer y compensar” a todas las personas del colectivo LGTBI que fueron marginadas por su condición sexual y hoy viven en una situación de exclusión social por ello.
Otra de las primeras actuaciones al frente de esta nueva Viceconsejería será integrar en el Gobierno de Canarias la realidad de la población LGTBI “que todas las consejerías traten la diversidad desde sus áreas” y que “cualquier persona que acceda al Gobierno de Canarias vea que su identidad y orientación también son tenidas en cuenta”.
Por su parte la directora del Instituto Canario de Igualdad, Kika Fumero, agradeció el trabajo de sus predecesoras en el cargo y aseguró que este organismo, como impulsor de las políticas de igualdad en el Gobierno de Canarias, se marca la transversalidad como una de las líneas principales además de continuar con el resto de programas que se desarrollan para atender a las víctimas de violencia machista para mejorar la prevención y detección en la sociedad.
El director de Diversidad, Julio Concepción, adelantó que una de las primeras actuaciones será crear un espacio de consulta en el que participen todas las entidades que desarrollan su trabajo para atender a la diversidad y “que nos permita desarrollar líneas de actuación que respondan a las necesidades reales”. “Nos abriremos para que todos los colectivos implementen sus propuestas”.
