Muchas empresas disponen de una política salarial con procedimientos muy claros para las revisiones de sueldo de sus trabajadores, aunque en muchas ocasiones el propio empleado puede plantear un aumento de sueldo si se siente valorado y satisfecho con su desempeño. Jaime Asnai González, director general de PageGroup, presenta seis consejos sobre cómo actuar para conseguir un aumento de sueldo.
5Evita mencionar el salario o las condiciones de los compañeros
A la hora de pedir un aumento, hay que tener en cuenta que se trata de algo personal, por lo que no es recomendable mencionar la situación de otros compañeros, ya que al final se trata de información confidencial de terceras personas.
La mejor opción es consultar estudios de remuneración en el mercado para puestos como el propio, o incluso preguntar a compañeros de profesión de otras empresas de las mismas características, para poder hacer una comparación lo más veraz y objetiva posible.