El plan de acogida para los nuevos profesionales de Enfermería y los auxiliares de Enfermería se realiza a través de un curso específico de formación
Las enfermeras y auxiliares de Enfermería del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobiernos de Canarias, han valorado con una puntuación de 9,4 sobre 10 la actividad formativa iniciada en el centro hospitalario como novedad en las contrataciones de verano, tanto para el personal de nueva incorporación como para el reciclaje de personal con renovación de contrato.
Este plan de acogida comprende una formación de 11 horas, repartidas en dos jornadas de 9:00 a 14:30 horas.
Los temas abordados en este curso han sido: la gestión del auxiliar Enfermería del aplicativo de la Historia Clínica Electrónica Drago, medidas para la prevención y control de infecciones, licencias y SICHO, prevención y valoración de UPP, recomendaciones en reanimación cardiopulmonar e higiene de manos.
Las encuestas de valoración de la actividad formativa han abarcado aspectos como la organización y metodología, objetivos y valoración de la Unidad de Formación Continuada y Docencia, así como del profesorado.
Los profesionales que han acudido a las actividades son, en un 61 por ciento, personal con menos de cinco años de experiencia profesional y un 39 por ciento entre cinco y 10 años.
