Las personas que reúnan el perfil profesional exigido para esta plaza disponen de 15 días naturales a partir de este viernes 26 de julio para presentar sus candidaturas
El Ayuntamiento de Telde ha publicado este viernes en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP) las bases que rigen la convocatoria para la provisión del cargo de director general de Recursos Humanos, a través de un procedimiento de libre designación convocatoria pública.
La concejala de Recursos Humanos, Celeste López, explica que esta plaza será designada atendiendo a los principios de mérito y capacidad, y a criterios de idoneidad. Las funciones que realizará la persona que finalmente sea nombrada son la dirección y gestión de los servicios de sus competencias y la dirección y coordinación de las unidades adscritas; la elaboración de proyectos de disposiciones, acuerdos y convenios respecto de las materias de su ámbito de funcione; la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual que se les asigne; la evaluación de los servicios de su competencia y las delegadas por otros órganos municipales.
Por todo ello, el director general de Recursos Humanos percibirá un salario anual bruto de 65.368,66 euros.
Celeste López -que mantuvo este viernes un encuentro informal con los sindicatos para explicarles las bases de este procedimiento, con el fin de mantener la línea de diálogo constante con los representantes de los trabajadores- detalla que podrán optar a esta plaza las personas que estén en posesión del título de Licenciado en Derecho o equivalente, y sean funcionarios de la Administración Local con Habilitación de carácter nacional, o funcionario de carrera de Estado, de las Comunidades Autónomas o Entidades Locales a los que se les exija el título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.
Las personas interesadas podrán presentar sus solicitudes en el plazo de 15 días naturales a partir de este viernes 26 de julio, fecha en la que se ha publicado el anuncio en el BOP. Las solicitudes serán analizadas en una primera fase por una Comisión de Valoración que seleccionará las candidaturas que pasarán a una segunda fase en que se realizarán las correspondientes entrevistas.
La concejala de Recursos Humanos destaca que en otras ocasiones la designación de esta plaza se realizaba a través de un decreto del concejal del área pero que en esta ocasión se ha creado una comisión evaluadora en la que están representados el director de la Asesoría Jurídica, la Jefatura de Recursos Humanos y la edila.
La contratación del director general de Recursos Humanos “es una pieza clave para resolver muchas de las demandas de los trabajadores y las necesidades de los distintos departamentos”, afirma Celeste López, quien añade que “una vez encaminado el saneamiento económico del Ayuntamiento de Telde, el área fundamental que debe ordenarse para resolver y dar el servicio adecuado a la ciudadanía es el de Recursos Humanos, para lo que será necesario implementar un plan integral”.
