El número de trabajadores despedidos por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) entre enero y diciembre de 2018 en España fue de 19.957, lo que supone un descenso de 856 personas, un 4,1% menos respecto al mismo período de 2017.
Según los datos de la estadística de regulación de empleo publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número total de procedimientos de medidas de regulación de empleo fue de 3.127, lo que representa un descenso del 12,3% respecto a 2017. De estos, la mayoría finalizaron con acuerdo, 2.814 procedimientos, frente a los 313 que terminaron sin acuerdo.
El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el conjunto de 2018 fue de 72.896, lo que supone 15.399 trabajadores más que en 2017 y un incremento porcentual del 26,8%. Por su parte, las empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo sumaron 2.076, un 20,6% menos.
Según los datos de la encuesta, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron una minoría, 3.610 y un 57,2% menos con respecto a 2017. En cambio, aumentó el número de trabajadores a los que se les suspendió el contrato hasta totalizar 49.329, un 74,6% más.
Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en 10 regiones. Los mayores descensos en términos relativos se produjeron en Cantabria (-65,8%), Castilla-La Mancha (-59,3%) y Extremadura (-35,1%), mientras que los mayores aumentos correspondieron a Comunidad Valenciana (+245,6%), Navarra (+169%) y Murcia (+137,4%).
