- Esta mañana se celebró clausura en el salón de actos de la Agencia de Colocación.
Mos, 30 de noviembre de 2018.-El delegado territorial de la Xunta de Galicia en Vigo, Ignacio López-Chaves, la alcaldesa de Mos, Clara Arévalo, y el concelleiro de Promoción Económica, Empleo y Nuevas Tecnologías, Óscar Soto, clausuraron esta mañana junto con el personal técnico y los/as usuarios/as, la Tercera Edición del Programa Integrado de Empleo, PIE Mos 3.0, que consiguió un porcentaje de inserción del 50%.
Por otra parte, de las 85 personas participantes en este programa, el 89% (76 usuarios/as) trabajó en algún momento a lo largo del mismo. Alguno de ellos con más de un contrato.
El tecer PIE (Programa Integrado de Empleo) Mos 3.0 comenzó el 1 de diciembre de 2017 y aabó hoy, 30 de noviembre.
El Plan está subvencionado por la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia con 159.685,84 euros y el Concello de Mos financia una parte, con 32.706,74 euros, siendo la inversión total en el mismo de 192.392,58 euros.
El Plan Integrado de Empleo del Concello de Mos ofreció orientación laboral personalizada mediante asesoramiento a emprendedores/as, formación, y prácticas en empresas; entre otras muchas acciones.
De los 85 participantes, 6 de ellos eran personas desempleadas en riesgo de exclusión social (incluidas las perceptoras de Risga), 4 eran mujeres desempleadas víctimas de violencia de género, 30 personas desempleadas menores de 30 años con baja calificación, 20 personas desempleadas menores de 30 años y 25 personas desempleadas mayores de 45 años.
Las acciones que se llevaron a cabo en este programa fueron de información, orientación y asesoramiento a los usuarios/as beneficiarios/as, así como de formación transversal en nuevas tecnologías e idiomas, técnicas de coaching, inteligencia emocional y técnicas de motivación para la busca de empleo, tanto por cuenta propia cómo ajena; habilidades sociolaborales y talleres de entrevista, fomento de la capacidad emprendedora, formación para el empleo y prácticas profesionales no laborales en empresas en consonancia con contenido teórico práctico de las acciones formativas.
Entre formación transversal y específica, los usuarios del III Programa Integrado de Empleo Mos 3.0 realizaron 38 cursos y/o acciones formativas que abarcaron los más diversos ámbitos desde idiomas, habilidades sociolaborales, trabajo en equipo, prevención de riesgos laborales, procesos de selección, atención al cliente, competencias digitales, manipulación de alimentos, limpieza industrial, formación específica en hostelería, competencias digitales, promoción del emprendimiento, inteligencia emocional, manejo de maquinaria, etc. En total se impartieron 1.611 horas lectivas de las cuales 1.022 horas fueron de formación específica y 589 horas de formación transversal.
Prospección empresarial
Parte fundamental del Plan Integrado de Empleo fue la prospección empresarial. La prospección de empresas constituyó un instrumento central del programa «III MOS 3.0» y tuvo como principal objetivo la detección y la identificación de los sectores de actividad potenciales generadores de ocupación, así como la definición de los perfiles profesionales requeridos por las empresas y que no se cubren por falta de personas trabajadoras cualificadas o porque no disponen de la acreditación de su calificación profesional.
Se firmaron 20 convenios de colaboración para la realización de prácticas de formación con un total de 15 empresas. Se prospeccionaron a más de 100 empresas de distintos sectores y se tramitaron más de 420 ofertas.
De esta manera, se llevó a cabo el emparejamiento de ofertas de trabajo con las personas demandantes de empleo participantes. Se utilizaron herramientas tecnológicas avanzadas de emparejamiento de ofertas de trabajo con las personas usuarias del programa (Ferramentaxestión PIE y APP). También se emplearon boletines de difusión como el de la AGE o Proyecto ILES, asimismo, se fomentó la inclusión digital de las personas usuarias del programa, con el fin de poder captar y buscar candidatos a las ofertas que circulan en la web.
Además los/as participantes realizaron talleres sobre movilidad laboral que les proporcionaran información de los recursos disponibles de movilidad trasnacional en el territorio de la unión europea (red EURES), así como otros que informaran a los usuarios de las posibilidades de inserción laboral al ampliar el ámbito geográfico de busca de empleo fuera del concello de residencia.
